Header Socials

التدريب ورؤية السعودية 2030 م

 

انطلقت قبل أشهر رؤية السعودية 2030م ، وباختصار ومن وجهة نظري هذه الرؤية فتحت للتدريب وعالمه أفق واسع  ، بمعنى أن هذه الرؤية فيما لو تم استثمار تركيزها على التنمية والتطوير للمجتمع وموارده وللفرد على حدٍ سواء فسوف يرتقي التدريب ويصل لأفضل مستوياته التي يتطلع لها كل مدرب وكل جهة تدريبة  ، بل وأتوقع أن يصل سوق التدريب إلى قمة ازدهاره ، ويجني قطف ثماره كل شريك في العملية التدريبية  ابتداء من المدرب والمتدرب  ومراكز التدريب  وانتهاءً بالمجتمع بمؤسساته المختلفة  بما فيها أقرب مكان يحتك به الفرد وهو الأسرة   لكن بشرط أن يتم  تغطية النقاط  أو الأمور التالية :

أولاً : التوعية المجتمعية بأهمية التدريب والتطوير وأيضاً صقل المهارات وأن ذلك ليس مرتبط بوظيفة أو ترقية  ، وأن الدورات التي يحتاجها الفرد ليست محصورة في  بعض الدورات ومسمياتها وانما بحسب احتياجه ابتداء من الاحتياج الذاتي إلى الاحتياج في مجال عمله ان كان يعمل أو تأهيلي ان كان غير عامل .

 

ثانياً : جعل التدريب في متناول الجميع من ناحية تخفيض أسعار الدورات التي عليها اقبال مهما كان اسم المدرب وشهرته التدريبية  خاصة أن هذا الأمر هو مااستغله باعة التدريب عندما عرضوا هذه الدورات برسوم منخفضة بطرق غير تدريبة وغير احترافية  وشهادات ربما وهمية  عندما أدركوا حاجة المتدرب لهذه الدورات.

 

ثالثاً : تعاون مراكز التدريب مع المدربين المتميزين أياً كانت مناطقهم وعدم اشتراط تواجدهم في مقر المركز ، وبذلك يكسب مركز التدريب  سمعة طيبة ، ويكسب المدرب مظلة رسمية لدوراته .

وختاماً   أقترح  ايجاد مظلة عامة لجميع المدربين  عبارة عن جهة حكومية  أو حتى خاصة  شريطة الموضوعية في الشروط وإتاحة الابداع للمدرب وتسهيل الأمور أمامه  وعدم وضع عراقيل تعجيزية لايمكن توفرها غالباً في أي مدرب داخلياً أو خارجيا فقط الغرض منها احتكار السوق التدريبية ، والهدف من الواقعية وعدم التعجيز بالمثالية الوهمية هو لكي لكي يبدع وينتج  المدرب االمبدع لأبناء مجتمعه بكل تميز بما يواكب الرؤية الجديدة لمملكتنا الحبيبة.

بقلم- مباركة الزبيدي

اترك تعليق

Note: Your email address will not be published

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>